Mentorskap
Som mentor arbetar jag utifrån min 25-åriga erfarenhet som pedagog och
15-åriga erfarenhet som chef och ledare inom skolan och barnomsorgens värld. Den erfarenhet jag samlat på mig under dessa år använder jag till att vägleda mina klienter, ge dem råd och stöd i sina liv vare sig det är yrket eller livet som sådant. Allt för att de ska få möjligheten att utveckla sina förmågor till fullo.
Mål
Att ledare/chef ska utveckla sina förmågor och kompetenser mot det mål som uppdragsgivaren och ledaren satt upp inför mentorskapet.
Upplägg
- Jag skräddarsyr upplägg utifrån behov. Jag ger stöd till ledare/chef och medarbetare för utveckling i sina roller i organisationen där vi utgår från förmågor och kompetenser samt uppdragsgivarens syfte och mål med mentorsuppdraget.
- Mentorskapet pågår under överenskommen tid, oftast två timmar per möte. Behovet styr intervallerna mellan mötena.
- Utifrån behov kan jag delta i verksamheten för att sedan ge feedback.
Upplägg
- För utveckling utifrån uppdraget kommer personen mellan träffarna att arbeta med vardagsinlärning i form av konkreta övningar som är kopplad till sitt arbete och livet i övrigt. Det följs upp och diskuteras under träffarna.
- Dokumentation sker för varje träff.
- Avstämning sker med uppdragsgivaren under processen.